为深入落实立德树人根本任务，稳步推进公司三全育人综合改革，做实做细新生成长导师制，搭建公司领导干部与新生结对帮扶的长效平台，精准助力新生适应老员工活、筑牢成长根基。近日，304永利集团登录入口全体新生成长导师多措并举、多点发力，通过寝室走访、开展学业交流等多种形式，与结对新生开展面对面交流，全方位做好新生成长引导工作。

公司严格落实新生成长导师结对帮扶机制，统筹安排党总支书记、经理、副书记及各科室负责人等骨干力量担任成长导师，构建起“一对一、点对点”的精准育人机制，把成长指导、暖心关怀送到新生身边。

此次结对交流活动中，公司党总支书记、经理王容平在D501召集结对新生代表开展座谈交流，与同学们围坐畅谈，详细了解大家入校后的生活适应、专业认知等情况，耐心倾听困惑诉求与意见建议。王经理结合公司办学特色、人才培养目标，为新生梳理学业规划、指明成长方向，鼓励大家脚踏实地、勤学奋进，在大学阶段练就过硬本领。

党总支副书记章露深入结对新生寝室开展走访交流，实地查看寝室居住环境、安全卫生状况，叮嘱同学们严守宿舍管理规定，筑牢安全防线，携手营造文明友爱、整洁温馨的寝室氛围。同时与新生拉家常、解心结，细致疏导入学焦虑情绪，用亲和的交流拉近师生距离，让新生切实感受到公司的温暖与重视。

教务科科长、教授何晓林在公司党建活动室开展结队员工学业指导交流活动，聚焦专业课程设置、学习方法、实践实训等新生关切重点，逐一答疑解惑，帮助新生理清学习思路、适应大学教学节奏，夯实专业学习根基，提升自主学习能力。

与此同时，公司其余成长导师也分别通过寝室走访、小型座谈等形式，深入结对新生群体，围绕生活保障、心理调适、校园融入等内容开展帮扶，全方位回应新生诉求、解决实际难题。新生纷纷表示，成长导师的多维交流与贴心指导，让他们更坚定了好好学习、全面发展的决心。 

此次多形式、全覆盖的结对交流活动，是304永利集团登录入口践行以生为本理念、深化全员育人的生动实践，进一步夯实了成长导师制育人成效。下一步，304永利集团登录入口将持续健全成长导师结对长效机制，丰富交流指导形式，常态化开展精准帮扶，凝聚全体导师育人合力，全力护航每一位新生平稳启航、成长成才。